2025.05.16
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お知らせ
一般事業主行動計画を策定しました
| エスアールジャパン株式会社 行動計画 | |
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| 社員が仕事と子育てを両立することができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって | |
| その能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のよう | |
| に行動計画を策定する。 | |
| 1.計画期間 令和7年4月1日～令和12年3月31日まで | |
| 2.内容 | |
| 目標1：年次有給休暇の取得率を上げるための措置を実施します。 | |
| ＜対策＞ | |
| ●令和7年4月～社員の有給取得日数を見える化し、有給取得を促進 | |
| ●各年10月～各年度の年間有給消化日数を所属長と所属員の間で話し合い、目標達成に | |
| 向け、各部署で職場環境を整える。 | |
| 目標2：育児休業からの復帰者の、直近３年間の平均１年以上定着率80％以上を目指す。 | |
| ＜対策＞ | |
| ●令和7年4月～育児休業の社員に対し、休業中および復帰前のフォローアップ面談を | |
| 充実させることで、本人が安心して復帰を迎えられ、復帰前後のギャップを最小限に | |
| 抑えることを目指す。 | |